また、ダメかも。。
古株さんと合わない。。
社員さんは優しい。。
仕事は体力的に楽。
通勤の利便性は◯。
社会保険に現在未加入。
いずれ入れる可能性はありだが未定。
今のところ仕事は品出しのみ。
どうでもいいことを古株さんが指摘してくる。
これをマウントをとると言うことなのだと思う。
だから、マウントを取られている状況。
この点について社員さんは頼りにならないと思う。
今の午後から数時間の時間帯は人気がない時間帯だと思う。
何かと中途半端な時間。
まだ、働き始めて短いけど、
辞めたい気持ちは社員さんに伝えました。
けど、反応ゼロ。
私も悪い。
自覚はあります。
でも、100%ではない。
50％ぐらいと感じる。
古株さんって必要なのかな？
社員さんは短い期間で異動があるのだから
長期間人が動かないのは弊害しかないと思う。
それに対して、どこも対策してないのはなぜ？
それが人手不足に拍車をかけていると思います。
古株さんもいろいろでひとまとめには出来ませんが。。
